В Костромской области ведётся разработка программы, направленной на повышение привлекательности службы в правоохранительных органах. Одним из ключевых вопросов стало обеспечение молодых специалистов жильём и расширение образовательных возможностей.
На совещании обсуждались меры поддержки сотрудников, в том числе дополнительные выплаты для патрульно-постовой службы, участковых уполномоченных, служащих роты охраны и конвоирования. Такие инициативы уже показали положительный результат.
Обеспечение жильём молодых специалистов
Важной составляющей новой программы станет организация жилищных кооперативов для сотрудников правоохранительных органов. Планируется закрепить механизм предоставления бесплатных земельных участков и техприсоединений к сетям, что позволит снизить стоимость жилья примерно на 30% по сравнению с рыночной ценой. Члены кооперативов смогут использовать ипотечные кредиты, включая льготные программы.
Также рассматривается создание общежития для молодых сотрудников лейтенантского состава. Для этого прорабатывается взаимодействие с Министерством внутренних дел.
Расширение образовательных программ
Особое внимание уделяется подготовке специалистов юридического профиля. Департаменту образования и науки поручено увеличить контрольные цифры приёма на юридические специальности в вузах и ссузах, а также организовать целевой набор студентов от правоохранительных органов. В программе обязательно предусматривается заочная форма обучения для сотрудников, которые совмещают работу и учёбу.
Кроме того, ведётся работа по развитию профориентационной деятельности, включая создание юридических классов для старшеклассников.
Финансирование поддержки
Источником финансирования мер поддержки предполагается использовать средства, получаемые от штрафов за административные правонарушения. Соответствующее поручение направлено в правовое управление для дальнейшей проработки.
