В Костромской области 110 предприятий поддержали корпоративный демографический стандарт, направленный на поддержку сотрудников и их семей.
Корпоративный демографический стандарт — это набор мер, которые помогают мотивировать работников к созданию семьи и рождению детей, а также укреплять семейные ценности и многодетность.
По состоянию на октябрь предприятия региона включают в коллективные договоры дополнительные льготы и преимущества, выходящие за рамки трудового законодательства Российской Федерации. Эти меры создают благоприятные условия для совмещения профессиональных и семейных обязанностей.
Основные меры поддержки
- Для мам на 61 предприятии введены гибкий график и возможность удалённой работы.
- На 61 предприятии предусмотрена единовременная выплата при рождении или усыновлении ребёнка, на 15 из них сумма превышает 25 000 рублей.
- Единовременная выплата при регистрации брака осуществляется на 16 предприятиях.
- Материальная помощь во время беременности работников и их жен.
- На 4 предприятиях предоставляется помощь на улучшение жилищных условий, включая частичную компенсацию ипотеки или стоимости аренды жилья.
- Поддержка здоровья сотрудников и членов их семей, включая детей.
Соглашения по реализации стандарта
Департамент по труду и социальной защите населения заключил соглашения по внедрению корпоративного демографического стандарта с шестью предприятиями:
- ОАО «Газпром газораспределение Кострома»
- АО «Костромское авиапредприятие»
- АО «Костромской завод автокомпонентов»
- ГП «Костромское пассажирское автотранспортное предприятие № 3»
- Филиал ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» «Костромской областной радиотелевизионный передающий центр»
- Костромской государственный университет
Стандарт носит рекомендательный характер и адаптируется под возможности каждой организации. Такие меры признаны эффективным инструментом кадровой политики и способствуют реализации национального проекта «Семья».
