В Костромской области активно внедряется система поощрения социально ответственного бизнеса. В рамках Петербургского международного экономического форума состоялась сессия, посвящённая деловой репутации предприятий и лучшим практикам государственной поддержки добросовестного бизнеса. Участниками дискуссии стали представители федеральных органов власти, деловых объединений и крупных российских компаний.
Для стимулирования ответственного предпринимательства в регионе принят областной закон, предусматривающий обязательную оценку деловой репутации при принятии решений о мерах поддержки предприятий.
Участие и достижения бизнеса в ЭКГ-рейтинге
По состоянию на 1 июня 2026 года в ЭКГ-рейтинге региона участвуют более 28 тысяч хозяйствующих субъектов. Четыре предприятия набрали свыше 100 баллов: ОАО «Цвет», НАО «СВЕЗА Кострома», ООО «Гелио-С» и ООО «Костромалесинформ». Аналогично высокой оценки достигли шесть индивидуальных предпринимателей.
Федеральное значение и развитие рейтинга
Полномочный представитель Президента в Центральном федеральном округе отметил, что ЭКГ-рейтинг за несколько лет превратился из пилотного проекта в масштабную федеральную систему оценки деловой репутации бизнеса. Сейчас в рейтинге охвачено более 95% действующих предприятий и индивидуальных предпринимателей региона. Венчает рейтинг прозрачный инструмент, формируемый на основе государственных баз данных, который даёт объективную оценку репутации компаний.
Поддержка и популяризация добросовестного бизнеса
Заместитель председателя Совета Федерации подчеркнул, что ЭКГ-рейтинг получил широкое распространение в российских регионах и стал важным инструментом поддержки добросовестного бизнеса. Он отметил важность поддержки предпринимателей, занимающих высокие позиции в рейтинге, а также популяризации предприятий с высокой деловой репутацией.
Внедрение корпоративного демографического стандарта
Особое внимание на сессии уделялось вопросам демографической политики. В регионе на предприятиях внедряется корпоративный демографический стандарт, включающий поддержку семей и молодых родителей. Уже заключены соглашения с крупнейшими работодателями, которые вводят дополнительные меры поддержки: программы софинансирования ипотеки, выплаты при рождении ребёнка, компенсацию детского отдыха, гибкие формы занятости и другие социальные гарантии.
