Решение о разработке критериев оценки производительности труда в социальной сфере было принято на еженедельном областном совещании.
Костромская область участвует в национальном проекте по повышению производительности труда с 2022 года. За это время в нем приняли участие 25 предприятий различных отраслей: машиностроения, судостроения, пищевой, легкой, медицинской, мебельной и ювелирной промышленности.
При поддержке экспертов устраняются неэффективные этапы производственных процессов, а сотрудники проходят обучение по технологиям бережливого производства. В результате в среднем производительность труда на одного сотрудника выросла на 12%, а время прохождения производственных процессов сократилось на 8%.
С 2026 года область перешла к системной работе с использованием собственной инфраструктуры. В январе был создан региональный центр компетенций, а к 2030 году планируется вовлечь в проект не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей.
Особенности оценки в социальной сфере
В социальной сфере (образование, культура, здравоохранение, социальная защита) показатели эффективности отличаются от промышленных. Так, если в производстве результат измеряется количеством продукции, затратами и временем, то в социальной сфере важно определить объективные показатели, которые учитывают специфику работы с людьми.
В качестве примера успешной оптимизации в социальной сфере приведено внедрение цифровых технологий в здравоохранении — аппаратно-программные комплексы для расшифровки ЭКГ, голосовые сервисы преобразования речи в текст и другие решения.
Участие учреждений соцсферы
- В сфере образования в проект включились шесть организаций.
- В сфере культуры — семь организаций.
